【人材コーディネーター・SV経験者歓迎?】営業推進・案件運営ポジション｜SES・人材派遣経験が活かせる｜フレックス制｜年休124日以上
東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 正社員
- 東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 年収：381万円 ～ 480円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
営業マネージャー・営業管理
仕事内容
【仕事内容】
通信インフラ・ICTソリューション領域において、パートナー企業との関係構築、案件管理、人材マネジメントを担うアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。
当社では、法人向けICT支援プロジェクトや営業支援案件を多数手掛けており、案件を保有する企業と営業人材・業務委託スタッフをつなぐ役割を担っています。
本ポジションでは、パートナー企業の開拓や関係構築、営業メンバー（ラウンダー）や業務委託スタッフの配置・育成・フォロー、クライアント対応まで幅広く担当いただきます。
営業組織を管理するだけではなく、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぎ、事業を円滑に推進していくことがミッションです。
【パートナー開拓・関係構築】
・既存パートナー企業との関係構築および定期的な情報交換
・案件情報や人材情報の共有、調整
・協業に向けた打ち合わせや条件調整
・パートナー企業との継続的な関係強化
※既存取引先とのやり取りが中心となります。
【案件管理・人材マネジメント】
・案件の進捗管理
・営業メンバーやラウンダー、業務委託スタッフの配置・アサイン管理
・現場メンバーの育成、フォローアップ
・現場からの相談対応や課題解決支援
・クライアントと現場メンバーの調整業務
・チーム全体の稼働状況管理
・業務委託プロジェクトの運営管理
【クライアント対応・事務管理】
・クライアントとの定例ミーティング参加
・契約関連業務や各種手続き対応
・社内メール承認などのセキュリティ管理業務
・ラウンダーや営業メンバーからの問い合わせ対応
・案件運営に伴う各種調整業務
【資料作成・業務改善】
・提案資料、報告資料等の作成
・営業活動の標準化およびナレッジ共有
・AI（ChatGPT等）を活用した業務効率化推進
・業務フロー改善および運用体制の整備
■業務割合（目安）
・メンバー管理・育成：40％
・パートナー開拓・関係構築：30％
・クライアント対応：20％
・資料作成・事務業務：10％
■1日の流れ（例）
【午前】
・クライアントとの定例ミーティング
・ラウンダーとの朝会参加
・現場メンバーからの相談対応
・案件進捗確認
【午後】
・パートナー企業との打ち合わせ
・案件情報や人材情報の収集
・契約関連業務
・資料作成
・メール承認や問い合わせ対応
■このポジションの魅力
・案件、人材、パートナー企業をつなぐ事業の中核ポジション
・SES営業、人材派遣営業、人材コーディネーター、SV、BPO運営経験を活かせる
・第二創業期フェーズの組織づくりに携われる
・営業、人材マネジメント、プロジェクト運営、事業推進の幅広い経験を積むことができる
・裁量を持って事業成長に関わることができる
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に、業務状況に応じて柔軟に働くことが可能です。
・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われています。
・オフィスは青山一丁目エリアにあり、複数路線が利用可能で通勤しやすい立地です。
・有給取得率が非常に高く、連休取得や柔軟な休暇制度により、ワークライフバランスも抜群です。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：381万円 ～ 480円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当：
・通勤手当（月上限20,000円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格毎に金額設定あり）
・出張手当（詳細規定あり）
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給
・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み
・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境
・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給
・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり
・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供
・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり
・副業制度（条件あり）など、柔軟な働き方に対応
・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S