?急募?【未経験から企画営業へ?】自治体向け健康促進プロジェクト担当?｜年休124日・正社員前提採用・キャリアアップ制度あり
東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 正社員
- 東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 年収：300万円 ～ 420円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
「営業だけじゃ物足りない。」
「もっと企画やプロジェクトに関わる仕事がしたい。」
そんな方にぴったりのお仕事です。
自治体と連携し、地域住民の健康づくりを支える健康促進プロジェクトの企画・運営をお任せします。
担当するのは、住民向け健康アプリの利用促進プロジェクト。自治体担当者との打ち合わせや
イベントの企画・運営、利用促進施策の立案などを通じて、多くの住民の方にサービスを届けていきます。
営業のように人と関わる仕事でありながら、「売って終わり」ではありません。
自治体や大手企業、地域住民など多くの関係者と協力し、一つのプロジェクトを
成功へ導くことがミッションです。
「地域に貢献できる仕事がしたい」「営業経験を活かして企画やプロジェクト運営にも挑戦したい」という方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整
・健康促進プロジェクトの企画・運営サポート
・住民向け説明会やイベントの企画・運営
・健康アプリの利用促進施策の企画・実施
・問い合わせ対応
・資料作成、メール対応、レポート作成
・Excelを使用したデータ集計・分析
・関係各所との連携、プロジェクトの進行管理
最初からすべてをお任せすることはありません。
できる業務から少しずつ担当し、先輩社員と一緒に経験を積みながら成長できる環境です。
【入社後の流れ】
入社後は、まずJ.C.O.S本社で座学研修を実施します。
自治体プロジェクトの概要や業務の流れ、健康アプリの知識、自治体との関わり方などを基礎から学んでいただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。
研修終了後も、先輩社員と一緒に業務を進めながら実践的なスキルを身につけていきます。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
基本的には平日の日中帯での勤務となります。
自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。
※その際は振替休日を取得いただきます。
プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、メリハリをつけて働くことが可能です。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：300万円 ～ 420円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、メリハリをつけて働くことが可能です。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S