?急募！未経験OK?【正社員採用✨営業・接客経験が活かせる】自治体向けプロジェクト推進スタッフ?行政・地域活性化に貢献?年休124日・キャリアアップ可
東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 正社員
- 東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 年収：300万円 ～ 420円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販促企画・営業企画
仕事内容
【仕事内容】
自治体と連携し、地域住民の健康づくりを支えるプロジェクトの企画・運営をお任せします。
健康アプリを活用した健康促進プロジェクトを通じて、行政サービスの利用促進や地域住民の健康意識向上に貢献するポジションです。
自治体担当者や行政機関、大手企業など多くの関係者と協力しながら、プロジェクトを円滑に進めていきます。
「地域をもっと元気にしたい」「イベントを成功させたい」「人と関わる仕事がしたい」
そんな想いを活かせる仕事です。営業や販売、接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、企画やプロジェクト運営にも挑戦できます。
【具体的な業務内容】
・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整
・健康アプリの利用促進施策の企画・実施
・住民向けイベントや説明会の企画・運営
・プロジェクトの進行管理
・自治体や住民、関係者からのお問い合わせ対応
・資料作成、メール対応、レポート作成
・Excelを使用したデータ集計、分析業務
イベント当日の運営だけでなく、「どうすればより多くの住民に参加してもらえるか」「自治体ごとの課題をどう解決するか」など、アイデアを活かしながら企画段階から携われることも、この仕事ならではの魅力です。
自治体や行政、大手企業など多くの関係者と協力しながら、一つのプロジェクトを形にしていくため、
チームで仕事を進めることが好きな方や、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。
【このポジションの魅力】
・自治体や行政と連携し、地域住民の健康づくりに貢献できる
・イベント企画から運営、プロジェクト推進まで幅広く経験できる
・営業や接客経験を活かし、企画・運営職へキャリアチェンジできる
・自分のアイデアを活かした利用促進施策やイベント企画にも挑戦できる
・将来的にはリーダーやSVなど、マネジメントポジションも目指せる
【研修制度】
入社後はオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、業務の進め方を基礎から学んでいただきます。その後も先輩社員がしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。自治体との調整やイベント運営、資料作成なども実務を通じて少しずつ習得していける環境です。
【キャリアパス】
まずは担当プロジェクトの運営を経験し、自治体との調整やイベント企画・運営、利用促進施策などを担当していただきます。経験を積んだ後は、複数プロジェクトの管理やリーダー・SVへのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴い、新たなプロジェクトの立ち上げや組織づくりにも携われるチャンスがあります。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
基本的には平日の日中帯での勤務となります。
自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。
※その際は振替休日を取得いただきます。
プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、
その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、
メリハリをつけて働くことが可能です。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：300万円 ～ 420円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、
その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、
メリハリをつけて働くことが可能です。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S