【電力事業｜事業企画 課長】約8万件の顧客基盤を起点に、事業の次の成長構造を設計する。IPO前後の変曲点で、経営と並走しながら事業全体を動かす課長候補を募集。
東京渋谷区東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】
- 正社員
- 東京渋谷区東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】
- 年収：700万円 ～ 1000円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
事業企画・事業統括
仕事内容
【仕事内容】
【募集背景】
NEXT ONEは、電力を起点に、暮らしに必要なインフラサービスをより合理的に、より一体的に届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。
当社の主軸である電力事業は、一般家庭・小型店舗向けに自社ブランド「新日本エネルギー」を展開し、すでに約8万件規模の顧客基盤を持つストック型ビジネスへ成長してきました。
一方で、事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、この顧客基盤を起点に、どのような価値をどう届けるか。どの領域を、どの順番で、どのような構造で伸ばすか。 その設計を担う人材が、いまのNEXT ONEには必要です。
電力周辺領域への展開、顧客ライフサイクルを活かした新サービス、アライアンスによる事業拡張——可能性の数だけ、設計すべき選択肢があります。
大企業であれば複数部門・数十人がかけてようやく動き出すテーマが、ここでは一人の責任者の判断と行動で、数日のうちに動き始めます。
今回募集するのは、そうした環境で事業企画の責任者として、構想から実行まで一気通貫で担う課長候補です。
IPO前後という会社の変曲点において、経営陣と直接議論しながら事業の次の姿を描く。
大手では与えられない「事業全体への関与」と「意思決定の速さ」が、ここにはあります。
【業務内容】
① 収益最大化施策の立案・実行
・料金プランの設計・再設計（値上げ・プラン整理・セット販売）
・オプション・付帯サービスの企画・設計・導入推進
・顧客セグメント別の収益構造分析と改善施策の立案
② 解約率改善・LTV最大化
・解約データ・スイッチング要因の分析
・顧客ライフサイクルに沿った施策設計（契約初期〜長期定着）
・CS、需給、営業と連携した改善推進
③ 電力周辺領域での新規収益創出
・電力×toC領域での隣接サービス立案（ガス・通信・住宅等との連携）
・既存顧客へのクロスセル設計
・アライアンス先との交渉・スキーム構築
④ KPI設計・ドライバー分析
・売上・利益のドライバー分解と感度分析
・施策ごとの優先順位付け・ROI評価
・経営報告用ダッシュボード設計・運用
【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間・休日
8:00:00～17:00:00
就業時間：08:00～17:00
所定労働時間：8時間 (休憩60分)
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】完全週休二日制 (土日祝)
年次有給休暇 (所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇
【休日休暇に関する補足情報】有休休暇に関しては、全社員「年5日取得必須」となります
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：700万円 ～ 1000円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】完全週休二日制 (土日祝)
年次有給休暇 (所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇
【休日休暇に関する補足情報】有休休暇に関しては、全社員「年5日取得必須」となります
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
各種社会保険完備
家賃補助 (社内規定による)
慶弔見舞金
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（ 全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
など【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社NEXT ONE