?急募?業界未経験歓迎！法人向け通信サービスの営業推進?顧客対応・契約調整・案件管理まで幅広く経験◎フレックス・直行直帰OK・土日祝休み・年休124日✨
東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 正社員
- 東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 年収：311万円 ～ 414円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
法人向け通信サービスの提案支援および案件推進を担当いただきます。
代理店や法人顧客、営業担当と連携しながら、新規案件の提案支援から契約調整、導入までをサポートしていただきます。単なる営業事務ではなく、顧客との折衝や課題整理、案件進行管理などを通じて、案件を前に進める役割を担います。
また、現場調査を通じてお客様の利用環境や課題を把握し、見積書や提案資料の作成、導入に向けた各種調整業務を行います。
新規案件では提案内容の整理や条件調整、既存案件では継続利用に向けたフォローや関係構築を担当し、営業担当と連携しながら売上拡大に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
・代理店、販売店、法人顧客からの問い合わせ対応
・通信サービス導入に向けた現場調査およびヒアリング
・見積書、提案資料、契約関連資料の作成
・新規案件における提案内容の整理および条件調整
・既存顧客へのフォローおよび関係構築
・案件進行に関するスケジュール管理および各種調整
・営業担当との連携による案件推進
・顧客情報、契約情報の管理
・業務フロー改善および営業支援体制の最適化
【この仕事の特徴】
・新規、既存の両案件に関与しながら営業プロセス全体を学べる
・顧客や代理店との折衝を通じて提案力、調整力が身につく
・営業担当と並走しながら案件獲得や売上拡大に貢献できる
・通信、IT業界未経験から専門知識を習得できる
・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境
【入社後の流れ】
入社後はオンボーディング研修を実施し、商品知識や契約フロー、業務の流れを基礎から学んでいただきます。
その後はOJTを通じて、代理店対応、現場調査、案件調整などを段階的に習得していただきます。業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境を整えています。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能
・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境
・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地
・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：311万円 ～ 414円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当：
・通勤手当（月上限20,000円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格毎に金額設定あり）
・出張手当（詳細規定あり）
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給
・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み
・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境
・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給
・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり
・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供
・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり
・副業制度（条件あり）など、柔軟な働き方に対応
・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S