【?面接1回 ✕ 採用担当?】未経験歓迎の採用担当／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備
東京港区東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 ▼アクセス ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線 「青山一丁目駅」徒歩圏内
- 正社員
- 東京港区東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 ▼アクセス ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線 「青山一丁目駅」徒歩圏内
- 年収：311万円 ～ 414円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。
役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。
▼業務の流れ
・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討）
・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新）
・スカウト配信および候補者対応
・書類選考管理、進捗管理（KPI管理）
・面接日程の調整、候補者との連絡対応
・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング
・数値改善に向けた施策の立案および実行
・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など）
・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助）
▼業務の役割
・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当
・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進
・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引
▼この仕事の特徴
・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与
・役員直下で意思決定スピードが速い環境
・IPOを目指す組織の採用に携われる
▼得られる経験
・採用KPI管理および改善施策の実行経験
・採用戦略設計スキル
・採用〜入社までの一連の人事業務経験
▼業務のリアル
・数値（KPI）をもとに改善が求められる
・採用成果に対する責任範囲が広い
・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
【勤務地】
▼転勤
・転勤なし
▼受動喫煙対策
・屋外喫煙可能場所あり
【勤務時間】
▼勤務形態
・フレックスタイム制
▼コアタイム
・10:00～17:00
▼フレキシブルタイム
・9:00～10:00
・17:00～22:00
▼標準勤務時間
・10:00～19:00（休憩60分）
▼時間外労働
・時間外労働あり
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
受動喫煙防止措置事項
[その他]
給与・待遇
年収：311万円 ～ 414円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S